Beraterprofile

Katharina Reischenbacher

Managing Director | Geschäftsführende Gesellschafterin

Senior Coach ISCC®, arbeitet als Coach und Management-Trainerin, Beraterin und in Change Management-Prozessen sowie als lehrender Coach an der eigenen Academy (Coaching-Weiterbildungsanbieter ISCC | FCG-Qualität und DBVC-orientiert). Arbeitsschwerpunkte sind u.a. Business Coaching, OKR – Agiles Zielmanagement und modernes Leadership & Key Results, Praxisworkshops Transformation 4.0: Tools für Personal- und Organisationsentwicklung, Agile Führungsmindsets, Intergeneratives Work Management – Resilientes Führen, Employability Management, Führungskräfteentwicklung, Potentialmanagement, Demografie, Resilienz, „Gesundes Führen | Health Management“, (Young Professional-)Führungsfrauen. Sie berät u.a. Führungsfrauen zu Themen der Karriereentwicklung, des Selbst- und Zeitmanagements und Business Personality. Ehrenamtliches Engagement in Coaching-Lernprojekten für Familiensysteme (www.einfachbesser-lernen.de)

Prof. Dr. Peter Höher

Executive Director

Senior Coach ISCC®, Professor an der FOM – Hochschule für Oekonomie und Management, Frankfurt a.M., für Human Resource Management | ABWL, lehrt z.B. Personalforschung und Personalführung, Moderne Formen der Arbeitsorganisation, Business Psychology, Change Management & OE. Arbeitet als Executive Coach, Seminarleiter, Berater und als lehrender Coach an der eigenen Academy (Coaching-Weiterbildungsanbieter ISCC | FCG-Qualität und DBVC-orientiert). Arbeitsschwerpunkte sind u.a. Business Coaching, OKR – Agiles Zielmanagement und modernes Leadership & Key Results, Praxisworkshops Transformation 4.0: Tools für Personal- und Organisationsentwicklung, Agile Führungsmindsets, Intergeneratives Work Management – Resilientes Führen, Employability Management, Führungskräfteentwicklung, Potentialmanagement, Demografie, Resilienz, „Gesundes Führen | Health Management“. Pionier der Weiterentwicklung von Holistic Coaching.

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