Unser Leistungsangebot bringt Schubkraft in Ihr Unternehmen…

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Holistic Change

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Key Note Speaker | Fachvorträge

HM-i privates Holistic Management-Institut GmbH für Training | Coaching | Consulting | Coachingausbildung. Das Institut widmet sich Themen der Unternehmensentwicklung und des Human Resource Managements gesamtheitlich – Holismus (gr. ὅλος >holos < ganz), auch Ganzheitslehre – und hat die Förderung von Job-Fitness und Zukunftsfähigkeit von Menschen und Organisationen zum Ziel. Das Portfolio umfaßt Training, Coaching, Consulting, Potentialdiagnostik und Organisationsentwicklung. Wir haben ein ausgewiesenes Spezialisten-Netzwerk. Learning & Development ist mehr als nur die Summe von Teilen. Holistic Management als Gesamtkonzept entwickeln wir aus unseren Firmen-Wurzeln 2002 stetig weiter.
Interessante kommende Veranstaltungen:

  • Vortrag | Beim 2. Dortmunder Führungsforum im Oktober 2015 hielt Dr. Peter Höher einen Vortrag zum Thema „Systemische Führung als intergenerative Herausforderung“. Zielgruppe waren Führungskräfte aus dem klinischen Bereich und kommunalen Verwaltungen. Veranstalter waren die AkademieDO der Klinikum Dortmund gGmbH und das Studieninstitut Ruhr für kommunale Verwaltung GbR.
  • Podiumsdiskussion und Seminar | Zum Thema „Männer führen anders – Frauen auch“, nahm Dr. Peter Höher an einer Podiumsdiskussion im Rahmen einer Veranstaltung für Leitende und Lehrende MTA teil und leitete dort anschließend ein Seminar zum gleichnamigen Thema. Podiumsdiskussion und Seminar fanden November 2015 in Essen statt und wurden durch den Berufsverband der MTA veranstaltet. Hierbei handelt es sich um den DVTA e.V. | Dachverband für Technologen/-innen und Analytiker/-innen in der Medizin Deutschland e.V.

5 Gründe mit uns zu arbeiten

  • Wir sind Spezialisten für Coaching | Training | Consulting | HR | Online-Tests
  • Wir können unser Handwerk und verfügen über exklusive Referenzen
  • Wir sind erfrischend anders und setzen das um, was wir im Konzept  sagen
  • Wir arbeiten systemisch und  schaffen durch Szenarien Mehrwert
  • Wir schätzen Werte, Respekt und die Bedeutung von Loyalität im Umgang

Unser Prinzip: Orientierung geben | Performanz entwickeln | Komplexität managen

„Führungskräfte und Mitarbeitende in Unternehmen haben mit der permanenten Dynamik und Unsicherheit von rasanten Veränderungen zu tun. Sie fühlen sich gefordert und zum Teil überfordert von der Komplexität und neuen Rollenerfordernissen. Überfordert auch, die erforderliche Zunahme von Leadership- und Management-Präsenz auszufüllen und umzusetzen. Wir unterstützen sie durch unsere wissenschaftliche Arbeit an renommierten privaten Wirtschaftshochschulen und unseren Beratungsansatz: Orientierung erhalten | Individuelle Performanz entwickeln | Komplexität managen. Um persönliches Standing zu haben, resilient zu sein und die Aufgaben mit Passion anzugehen. Das trägt zugleich zum Unternehmenserfolg bei.“
Katharina Reischenbacher & Dr. Peter Höher, HM-i

 

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