HM-i

HM-i privates Holistic Management-Institut GmbH für Consulting | Coaching | Training | Coachingausbildung. Das Institut widmet sich Themen der Unternehmensentwicklung und des Human Resource Managements gesamtheitlich – Holismus (gr. ὅλος >holos < ganz), Ganzheitslehre. HM-i unterstützt die Beschäftigungsfähigkeit von Menschen und Zukunftsfitness von Organisationen. Im Portfolio sind Training, Coaching, Consulting, Potentialdiagnostik, Organisationsentwicklung. Wir haben ein ausgewiesenes Spezialisten-Netzwerk. Holistic Management als Gesamtkonzept entwickeln wir aus unseren Firmen-Wurzeln 2002 weiter.

5 Gründe uns kennenzulernen

  • Wir bieten Coachings | Trainings | Consulting | Online-Tests

  • Wir sind eine Beratung mit exklusiven Referenzen

  • Wir machen Menschen wirksam

  • Wir unterstützen Kunden im Business-Transfer

  • Wir schätzen Werte, Respekt, Diversität und Loyalität

Perspektiven entwickeln

Bloggen und Social Media

Wir entwickeln Performanz

„Führungskräfte und Mitarbeitende in Unternehmen erleben die permanente Dynamik und Unsicherheit rasanter Veränderungen täglich. Sie brauchen eine hohe Reflexionskompetenz und ein gutes Selbstmanagement, um die Komplexität und neuen Rollenerfordernisse zu managen. Zugleich haben für sie Werte und ethisches Verhalten im Führungsalltag einen besonderen Stellenwert. Wir unterstützen sie durch unsere Beratungserfahrung und die anwendungsorientierte Arbeit an der FOM – Hochschule für Ökonomie & Management. Unser Beratungsansatz: Orientierung erhalten | Individuelle Performanz entwickeln | Komplexität managen. Um persönliches Standing zu haben, resilient zu sein und Aufgaben mit Passion anzugehen.“

Katharina Reischenbacher & Dr. Peter Höher, HM-i

Was Business Coaches über unsere Ausbildung sagen

“Übung ist jede Operation, durch welche die Qualifikation des Handelnden zur nächsten Ausführung der gleichen Operation erhalten oder verbessert wird, sei sie als Übung deklariert oder nicht.“ (Peter Sloterdijk, 2009). Mit dieser Definition von zielgerichteter Kompetenzentwicklung wird die Grundlage einer Vorstellung von Selbstoptimierung, Selbststeigerung sowie Selbstüberwindung charakterisiert, die zentraler Bestandteil des Selbstverständnisses von Coaching als individualisierte Beratung und Begleitung ist. In dieser Weise habe ich mit großer Motivation sowie Freude Coaching im Ausbildungsinstitut HM-i erfahren. Insbesondere die sehr gut strukturierten, überzeugend fundierten und nicht zuletzt intellektuell inspirierenden Module haben einerseits tiefe Einblicke in unterschiedliche, sehr spannende Coachingformate ermöglicht sowie andererseits mich befähigt, allein durch reflektierte Gesprächsführung die persönliche Entwicklung von Klienten ressourcen-, lösungs- und zielorientiert zu gestalten.”

Prof. Dr. Stefan Diestel, ISM International School of Management | Psychology & Management

“Ich habe in 5 Bausteinen HM-i zur Vertiefung meiner Fähigkeiten im Coaching von Kollegen und Mitarbeitern genutzt. Ziel war es, die Entwicklung von Talenten in unserem Unternehmen, über persönliche Erfahrungen in der Personalführung und –entwicklung hinaus, durch einen theoretischen Unterbau und praktische Übungen effizienter zu gestalten. Dabei haben mir sowohl das Verständnis für psychologische Zusammenhänge im Thema Führung als auch die simulierten Beispiele in der Struktur des Coachings geholfen. Wichtige Erkenntnis ist stets durch aktives Zuhören und Fragen den Mitarbeiter selbst auf positive Lösungsansätze hinzuführen und ihn durch skalierte Meilensteine konkret zu unterstützen. Damit wird ein Beitrag in die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens geleistet.”

Hartmut van Lengerich, BayerCropScience AG

“Die Coachingausbildung >Systemischer Business Coach< von HM-i lebt von einem klaren Modulaufbau und Coachingprozess. Jedes Lernmodul enthält ein theoretisches Fundament, was sowohl Rüstzeug für die Übung als auch Impuls zur weiteren Vertiefung bietet. Die vielen praktischen Coachingübungen in den Modulen und Peergroups führen zügig zur Praxistauglichkeit. Facettenreich geht die Ausbildung auf erweiternde Aspekte wie Gesundheitscoaching, Resilienz, Teamcoaching ein. Über ein Jahr entwickelt sich dadurch die Teilnehmergruppe und jeder Einzelne. Beruflich wie privat eine bereichernde Lebenserfahrung.”

Manfred Hinz, 3M Deutschland GmbH

“Die systematische und pragmatische Coachingausbildung bei Dr. Peter Höher und Katharina Reischenbacher hilft mir  – insbesondere als coachende Führungskraft – die individuellen Ressourcen meiner Mitarbeiterinnen und  Mitarbeiter zu erkennen und zu aktivieren. So gelingt es mir, die persönliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen und die Bewältigung fortwährender Veränderungserfordernisse im beruflichen Umfeld gezielt zu unterstützen. Durch die stringente Umsetzung des Erlernten sind wir als Team sehr erfolgreich geworden. Und dieser Erfolg motiviert uns!”

Nicole Heringhaus, Frankfurter Sparkasse

“Solides, sehr praxisorientiertes Training auf einem breiten theoretischen Fundament – absolut empfehlenswert. Für mich sowohl persönlich als auch beruflich Life-changing – durch einen guten Mix aus Übungen zur Selbstreflektion, der Arbeit in Peer-groups und durch die unmittelbare Anwendung in der Coaching-Praxis.«”

Dirk Glienke, 1492.//Collective Intelligence NetworkOrganisationsentwicklung und Change Management

“Mit Beginn der Ausbildung in 2011 war mein persönliches Ziel, eine berufliche Weiterentwicklung anzustreben und einen Perspektivwechsel zu erreichen. Jetzt, Anfang 2012, empfinde ich Coaching als ein Lebensgefühl und eine Lebenseinstellung. Die vielen positiven Effekte, wie eine Steigerung der Wahrnehmung / Empfindung, einen noch höheren beruflichen Erfolg, reflektierteres Handeln usw., kann ich an dieser Stelle nur schwer in Worte fassen, aber erlebe ich täglich und bestätigen mich auf diesem Weg. Ich bedanke mich, in die Academy Family aufgenommen worden zu sein und kann jedem nur raten, diesen Schritt für sich und sein weiteres Leben zu gehen.”

Mathias Jäger, Sparkassen Versicherung | Vertriebsbeauftragter

“Die Ausbildung zum systemischen Business Coach in der Academy vermittelt nicht nur Methodenvielfalt und theoretisches Hintergrundwissen. In der wertschätzenden und angenehmen Lernumgebung, die geschaffen wird, macht es auch Spaß, sich einzulassen. Mit Professionalität, Witz und Leichtigkeit vermitteln die Referenten den Inhalt. Ein lohnenswerter Schritt in meiner beruflichen und persönlichen Entwicklung.”

Verena Becker, Verena Becker-Consulting

“Der hier beschriebene gemeinsame Prozess von Personalentwicklung und Beratungsunternehmen entwickelt sich zu einer Komplexität und Tiefe, wie er selten beschrieben und erforscht ist.”

Prof. Dr. Peter Nieder, Helmut Schmidt Universität der Bundeswehr Hamburg | Institut für Personalmanagement IFPM

“Meiner Entscheidung für die Ausbildung zum Sytemischen Business Coach ist eine lange Suche nach einer praxisbezogenen Ausbildung für Fortgeschrittene vorausgegangen. Überzeugt hat mich die Mischung aus praktischen Übungen und vielfältigem theoretischem Input sowie die Ernsthaftigkeit, mit der die anspruchsvolle Zertifizierung betrieben wird. Meine anfänglichen hohen Erwartungen sind in jeder Hinsicht übertroffen worden.”

Dipl.-Psych. Karen Jung, Bayer MaterialScience AG | Head of Human Resources Development

“Je ne regrette rien. Die Fortbildung gab mir wertvolle Impulse für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung”

Dipl.-Psych. Annette Ihlas, DuPont Performance Coatings GmbH & Co.KG | HR-Beraterin »Training und Entwicklung«